Este comentario lo realizo Jaime Estévez, en una reunión de directorio de la empresa Gulliver, creo que tenemos que aprender estas ideas para incorporarlas a nuestras empresas.
A propósito de nuestra última reunión de directorio, un libro de William E. Halal , The Infinite Resource, donde plantea que la tremenda oportunidad o desafío de la era presente es que por primera vez la economía se basa en un recurso infinito, la información, el conocimiento, limitados sólo por la inteligencia, la habilidad y la imaginación. En esta era, la complejidad se maneja a través de la libertad. El éxito no se logra ya por la planificación y el control, sino por la libertad de emprender entre la gente de la primera línea, de abajo no de arriba en las organizaciones.
En segundo lugar, la cooperación es económicamente eficiente. La fuerza económica no viene del poder o la firmeza sino del flujo de información cooperativa dentro de una comunidad corporativa.
Tercero, el progreso es guiado por el conocimiento y el espíritu. La abundancia no es resultado de la riqueza material sino de entender el trabajo sutil de un mundo infinitamente complejo.
De estos temas es que se hace cargo Gulliver. Las instituciones que tendrán éxito son las que reemplazan la jerarquía por la cooperación y el conocimiento. La complejidad y abundancia de la información hace ineficiente el viejo sistema de comando y control. La libertad de emprender es lo crucial. La cooperación puede usarse para crear comunidades colaborativas. Es lo que vemos en
Como dice Guy Kawasasky, Esta es una de las gracias de sumar a tu equipo gente mejor que tu.
Vía: Leonardo Maldonado
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