Marcar límites claros para crear una acción focalizada
Cuando a un equipo se le asignan nuevas responsabilidades y autoridad, puede parecer que la libertad es poco clara, por tanto, es necesario determinar ciertos límites.
¿Qué es un Límite?
Un limite es una línea divisora, una frontera que define un territorio; cuando este limite n esta definido, podemos tomar decisiones sobre nuestro territorio sin miedo a sobrepasar “nuestros limites”
La intención de estos límites no es restringir la acción sino mas bien crear la responsabilidad y la libertad de actuar. Del mismo modo que las personas necesiten instrucciones específicas cuando empiezan un nuevo trabajo, también es necesario entregar las directrices claras para tomar decisiones cuando funciones en equipos del siguiente nivel.
Los Límites clarifican los papeles de cada uno
La gente necesita respuestas, y los límites juegan un papel significativo en el proceso, por que ayudan a definir las tareas, comportamientos y papeles. Son cruciales a la hora de dar respuestas a las preguntas.
Los límites estimulan la creatividad y la exploración
Cuando la gente no tiene claro los límites, tienen a “apiñarse” en la seguridad de su mundo conocido, o su espacio de trabajo, y en sus estructuras y roles familiares. En cambio, si se le dan límites claramente definidos, el riesgo de aventurarse más allá es menos intimidatorio.
Los límites que restringen o frenan el avance son como alambres de espino. Los límites que permiten la libertad son bandas elásticas.
Límites, una advertencia
Los límites que deben definirse no pueden ser abiertamente restrictivos pero, al mismo tiempo, no tan amplios como para que inhiban a la gente a la hora de llevar a cabo la acción.
A un nivel individual, autorregularse es analizar y conocer los propios límites, por ejemplo, establecer dónde nos damos permiso nosotros mismos para actuar y dónde nos inhibimos nosotros mismos para actuar. Jill Janov
Recuerde, los límites deben decirle a la gente lo que puede hacer, no lo que no puede hacer. William J. Grahan
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