miércoles, septiembre 30, 2009
Reflexión Nuevo Hombre Chileno
sábado, septiembre 26, 2009
12 claves de Trabajo en Equipo de Frank Rijkaard
Este es un resumen de las claves de Frank Rijkaard para el trabajo en equipo. Todas ellas son puntos a reflexionar, porque no son solo importantes para el futbol, sino también para el trabajo y la vida en general.
- Hay que debatir siempre con los jugadores del equipo los problemas e ideas que vayan surgiendo. El intercambio nos enriquece.
- Todo gran proyecto se construye desde la humildad. No hay nada ganado antes de empezar.
- El entrenador debe tratar a todos por igual: jugadores, prensa, aficionados. Su crédito es su coherencia.
- Es bueno dar libertad a cada jugador, siempre que se marquen limites. Cuando nos dan una libertad demasiado grande, podemos no saberla gestionar y ahogarnos en ella.
- Hay que tener más comunicación con los suplentes que con los titulares. Del mismo modo, las personas de nuestro entorno que se hallan en circunstancias difíciles merecen una atención y tolerancia especial por nuestra parte.
- La calidad humana es igual de importante que la calidad técnica. Esto es esencial a la hora de formar un equipo de trabajo, pero también cuando buscamos amigos o incluso pareja.
- No podemos trabajar de espaldas al equipo y al resultado global. Imaginemos qué sucedería si los jugadores de futbol hicieran la guerra por su cuenta y en el campo no siquiera supieran si el equipo va ganando o perdiendo.
- Hay que buscar soluciones, no culpables.
- En el futbol – y en cualquier equipo de trabajo o incluso en la familia – ganamos y perdemos juntos. Por lo tanto, las soluciones también debemos encontrar entre todos.
- A veces hay que tomarse un descanso para corregir los errores.
- Para lograr buenos resultados en el futbol y en el trabajo, nuestra mentalidad debe ser disfrutar resolviendo problemas, no sufrir por ellos.
- Tenemos que marcarnos objetivos realistas. Si se exige a un equipo que marque diez goles en un partido, es más probable que se bloquee.
Resumido del Libro TEAMING
jueves, septiembre 24, 2009
Las conversaciones
Aceptar que las conversaciones son un proceso organizacional clave para alcanzar los resultados deseados, implica un profundo cambio de mentalidad. Significa dejar de ver las conversaciones como "actividades periféricas" y pasar a verlas como "uno de los más valiosos recursos de la organización".
Quizás el cambio más importante, requerido en este modo de ver las conversaciones, sea re-evaluar nuestra mirada tradicional acerca de que hablar y actuar son cosas diferentes. Una nueva mirada podría considerarlas como un todo integrado, en lugar de actividades separadas. ¿Y si cuando habláramos... ya estuviéramos en la fase de Acción?
miércoles, septiembre 23, 2009
Nada es Imposible
viernes, septiembre 18, 2009
Piratería
"Piratería es lo que hace la gente que va con armas en el mar: capturar barcos, robar cargueros y convertir en rehenes, y a veces asesinar, a tripulación y pasajeros. Piratear no es lo que hace la gente que comparte música en la red."
Dan Gillmor en Mediactive, como parte de las "once cosas que haría si dirigiese un medio de comunicación".
Vía: Enrique Dans
jueves, septiembre 17, 2009
Nunca tengas miedo de intentar algo nuevo
lunes, septiembre 14, 2009
Personas agradables
Una persona que es agradable contigo pero trata mal a un camarero no es una persona agradable. (Esto es muy importante. Presta atención. Nunca falla.)
Sustituye "un camarero" por cualquier otra persona
Ignorancia relativa
– Will Rogers, humorista
Respeto
sábado, septiembre 12, 2009
Leyes e Innovación
"Resulta complicado criminalizar a alguien que ha creado una herramienta tecnológica, pues ello crea una incertidumbre absoluta para todos aquellos que apuestan por la innovación"
Juez instructor del caso Naiadonkey.com, en el archivo de diligencias del caso.
Vía: Enrique Dans
jueves, septiembre 10, 2009
simplicidad
Un intelectual es que el explica algo simple de forma difícil y complicada. Un artista es el que explica algo complicado y difícil de forma simple.
– Charles Bukowski
escritor
La Creatividad
Muchos piensan que la imaginación es una habilidad "poco realista"... Yo pienso que es esto lo que la hace tan valiosa! Justamente, acudimos a ella para cambiar una realidad que no nos satisface...
Siento que las personas que hoy "no saben qué hacer", están en crisis por no poder expresar su propia individualidad. Por fuera, el mundo global puede vestirles igual, o hacerles oir la misma música... pero por dentro, cada uno de nosotros guarda un tesoro único que espera manifestarse.
La creatividad es la habilidad de manifestar quiénes somos individualmente. La creatividad es liviana: no busca perfección sino expresión; nos hace dar y dar... hasta que encontramos "lo auténticamente nuestro". Somos creativos cuando no tenemos que copiar a nadie y podemos expresarnos como se nos plazca; cuando no tememos al error, ni a la imaginación. La creatividad nos ayuda a conocernos de manera íntegra, uniendo mente y corazón, para poder "Ser"... y sentir coherencia en todo lo que hacemos!
lunes, septiembre 07, 2009
Lentos pero eficaces
En nuestros impacientes tiempos, se supone siempre que más rápido es mejor y que si podemos acelerar el aprendizaje, debemos hacerlo. "Rápido" se usa mucho como sinónimo de brillante, o listo, mientras que "lento", sobre todo en educación, es el eufemismo utilizado para no decir francamente tonto. Pero al crecimiento no se lo puede empujar: las formas más profundas de crecer y aprender, suelen tardar en madurar.
domingo, septiembre 06, 2009
Personas o Ideas
sábado, septiembre 05, 2009
9 cosas pecaminosas
viernes, septiembre 04, 2009
Consecuencias ¿darías el primer paso?
Si tuviéramos la posibilidad de predecir las consecuencias de nuestras acciones, ¿querrías saberlas? Si hubieras besado a aquella chica, hablado con ese hombre… Si hubieras elegido ese trabajo, robado aquel paper o te hubieras casado con aquella mujer… Si supiéramos lo que va a suceder, ¿seríamos capaces de dar el primer paso?
– Código 46 (2003)