Trabajo en equipo (Parte 2)

Usar la información para crear responsabilidad

Las decisiones requieren información

Para que un equipo funcione bien, es necesario realizar intercambio de información, por que los miembros del equipo juegan papeles mas amplios en la monitorización de su propio trabajo. La gente simplemente necesita mejor información para tomas decisiones. Cuando la información se comparte libremente, hay mas fuerza mental para solucionar los problemas y el negocio crece.

El paso hacia los equipos del siguiente nivel empieza con el intercambio de información necesaria para que la gente pueda llevar a cabo su trabajo con eficacia y efectividad. Compartir información es absolutamente esencial para resolver los problemas que acosan a las organizaciones.

¿Qué tipo de información hay que compartir?

Compartir información requiere que nosotros cambiemos nuestras creencias anteriores sobre lo que la gente necesita saber. Si a los miembros de un equipo se les está pidiendo que acepten más responsabilidad y compromiso en su trabajo, entonces se les deben dar más recursos para incidir en este trabajo

El intercambio de información en el lugar de trabajo es simplemente el proceso de comunicación entre las personas que comparten objetivos comunes. En el entorno del equipo del siguiente nivel, la comunicación se amplia y diversifica, para incluir a otros equipos de trabajo, directivos y también los clientes.

Algunos ejemplos de información a compartir:

• Ritmos de producción y estadísticas de calidad, tanto esperadas como experimentadas


• Respuesta del cliente, tanto buena como mala


• Como va la competencia


• Como esta el nivel financiero de la empresa


• Problemas específicos que tiene la organización


• Respuestas al rendimiento global del equipo


• La salud de la industria

Y la información específica que necesita el equipo es:

• Que esta funcionando bien para el equipo y que no.


• Ideas para mejorar los procesos de trabajo a la hora de aumentar la productividad


• Sugerencias sobre mejores condiciones de trabajo que produzcan mejores resultados


• Ideas para mejorar la calidad


• Sugerencias de cursos de capacitación necesarios.

Confianza

Siempre que compartimos información con alguien creamos un acuerdo implícito de confianza. Confiamos en que la persona usará la información de forma responsable.

Los equipos del siguiente nivel son poderosos porque la información se comparte abiertamente en una atmósfera de confianza y respecto.

Compartir información mejora la confianza y la construcción de relaciones productivas

La necesidad de cambiar nuestras creencias sobre la información

Las creencias que hemos adquirido sobre el trabajo estan profundamente arraigadas en nuestra forma de pensar. A la larga, estas creencias se convierten en fuertes conductoras de nuestro comportamiento en el trabajo.

A medida que comparta la información, desencadenare un proceso que construirá confianza, en definitiva, creare relaciones de trabajo mas fuerte y productivas y un mejor rendimiento en el equipo.

No hay dicha en posición si no se comparte
Erasmo de Rotterdam

Trabajo en Equipo (parte 1)

Como trabajar en Equipos del Siguiente Nivel

Equipos del Siguiente Nivel: esto significa crear equipos que liberen el poder de sus miembros (poder que viene del conocimiento, la experiencia y la motivación interna)

Características:

1. Es un grupo interactivo y con altas aptitudes de gente que usa las ideas y la motivación de todos los miembros del equipo


2. Comparte la información para crear altos niveles de confianza y responsabilidad


3. Clarifica los limites para crear la libertad y la responsabilidad de cumplir tareas de una forma eficaz


4. Usa de una forma eficiente el tiempo y los talentos de los miembros del equipo y de su director


5. Utiliza la autogestión de sus aptitudes para tomar decisiones de equipo y generar buenos resultados para el equipo, sus miembros y la organización.

Para el directivo, tener más tiempo, producto de tener un buen equipo son:

• Pasar mas tiempo planificando


• Prever las nuevas necesidades


• Solucionar algunos temas que impiden el trabajo en equipo


• Pasar más tiempo enseñando y aconsejando a los miembros del equipo.


• Interactuar mas tiempo con los clientes


• Aprender nuevas habilidades

En definitiva, un buen equipo, libera al director del equipo; donde este se concentra en servir mejor al equipo y a la organización.

Los equipos del siguiente nivel animan a todo el mundo a sentirse valorado, responsable y comprometido con el trabajo. Todos los participantes pueden sentirse orgullosos por estar usando su conocimiento, experiencia y motivación para conseguir grandes resultados que beneficiaran al equipo y la organización.

Cuando uno pone vallas alrededor de la gente, lo que consigue son ovejas, esto siguiere que los equipos tradicionales están discapacitados, mientras que los equipos del siguiente nivel tienen el poder de sobresalir.

Vía: Trabajo en Equipo, Go team!

Epicureo, el filosofo trasgresor

Conversando con un amigo me comento acerca de la filosofía Epicúrea, buscando descubrí lo siguiente:

Farmakon

La filosofía de Epicuro se basa en cuatro principios fundamentales que son remedios (farmakon) para una vida feliz:

• No hay ningún motivo para temer a los dioses, porque no pueden llegar a nosotros de ninguna manera, ni para ayudarnos, ni para castigarnos, por tanto ni los temores ni las plegarias tienen ninguna utilidad.
• No hay tampoco motivo para temer a la muerte, porque no es nada para nosotros, mientras vivimos no está presente y cuando está presente nosotros ya no estamos.
• El dolor y el mal son fáciles de evitar. Ningún sufrimiento dura mucho tiempo y cuanto más agudo menos tiempo permanece.
• El placer y el bien son fáciles de conseguir. Donde hay placer no hay pesar ni sufrimiento

La filosofía de Epicuro es como la de cínicos y escépticos una filosofía transgresora, un ejercicio de liberación individual, que mediante la autarquía (autosuficiencia) y la ataraxía (serenidad de ánimo) pretende alcanzar un estado de felicidad. Sin embargo dentro de estos rasgos comunes hay diferencias notables entre ellos. Al menos se diferencian en la importancia de cosas como la ciencia o el placer, Epicuro cree que es necesario el conocimiento científico de la realidad para conseguir las metas que se propone y además para éste filósofo la felicidad está estrechamente relacionada con el placer (hedone).

Comparte con cínicos y escépticos la visión de la filosofía como actividad, la creencia en el individuo sobre la colectividad, la desconfianza en las instituciones y el poder y el descrédito de la moral tradicional.

Epicuro cree que para conseguir la felicidad es fundamental liberarse de temores irracionales, creencias erróneas y vanas esperanzas, para lo cual resulta de suma importancia el conocimiento científico que permite conocer la realidad. Pero también es importante abandonar la Paideia, la educación tradicional de la Grecia clásica, porque trasmite unos valores que no conducen a la felicidad y además provocan el miedo.

Sabiduría y felicidad son las dos cosas a que aspira esta filosofía, mediante la ataraxía que es el estado del que se ha liberado del temor a la muerte y a los dioses y ha logrado una tranquilidad de espíritu.

Quien apoya el cese del fuego?

Esta es la portada de The Independent del viernes 21 de julio, 2006, refiriéndose a la actual crisis de Israel-Líbano:



via: Alt1040

Ser Grande...

Por muy grande que crees ser, siempre hay alguien más grande que tú.

Greg Sanders, CSI

La educación del Futuro

La educación del futuro (o del presente) se realizará por medio del “Aprendizaje basado en la realidad virtual”, que significa esto los mundos virtuales serán el entorno de aprendizaje del futuro próximo, dado que los niños, los “nativos digitales”, muestran una preferencia clara por estos entornos y esta tendencia parece imparable. Algunos ejemplos de estos los entrega Juan Freire en su blog:
El escritor Santiago Rocangliolo que nos recomienda que Eduque a su hijo con PlayStation. Propone tres ejemplos de videojuegos educativos (en este caso “estándar”, ninguno de ellos son mundos virtuales): Darfur is Dying, que permite involucrarse en la vida real de un campamento de refugiados en Sudán, y Peacemaker, ambientado en Oriente Medio y autodefinido como un “videogame to teach peace”, son productos de mtvU (una división de MTV); por el contrario Food Force, el videojuego sobre ayuda humanitaria, ha surgido desde Naciones Unidas (ya hablamos de este juego hace bastante tiempo). Los ejemplos son especialmente interesantes por que muestran la emergencia de productores de las nuevas herramientas educativas muy alejados del mundo educativo tradicional.
Rocangliolo acaba de denunciando el poder de “lo políticamente correcto” que ahoga a la literatura para niños, mientras que parece ser totalmente ineficaz en la “censura” de los videojuegos (por suerte para los niños y, sobre todo, para los niños jugadores). La lucidez de Rocangliolo le permite identificar a los verdaderos culpables de que la literatura pierda adeptos en lugar de criminalizar a los videojuegos (como es habitual en buena parte de la sociedad):

Mientras tanto, los autores de libros para niños nos enfrentamos a nuestras bestias negras: los psicólogos escolares. En muchos países, los educadores exigen que las niñas de los cuentos tengan un comportamiento intachable, para no reforzar estereotipos de género. Tampoco puede haber adultos malos porque eso debilita el vínculo familiar. Y los niños de ninguna manera pueden portarse mal, que luego los pequeños lectores imitan todo. La educación trata de librar a los libros de impurezas como botellas, cigarrillos, faldas demasiado cortas, gente de mal humor o conflictos mínimamente polémicos. Pronto lograrán su objetivo: que todos los libros para niños muestren un mundo rosa de gente que sonríe dulcemente y se trata bien. Mientras tanto, la realidad seguirá estando en Internet.

Niños, no lean: es aburrido.

La vida y Star Trek

Todo lo que necesito saber sobre la vida lo aprendí de Star Trek:
- Hay que buscar nuevas vidas y nuevas civilizaciones
- No interferir es la Directriz Principal
- Mejor mantener el phaser en «aturdir»
- Los seres humanos son bastante ilógicos
- El pensamiento vulcano de la muerte no existe
- Larga vida y prosperidad
- Tener no es tan bueno como desear; es bastante ilógico pero a menudo cierto
- Infinita Diversidad en Inifinitas Combinaciones (IDIC)
- Los tribbles odian a los klingon (y los klingon a los tribbles)
- Los enemigos a menudos son invisibles. Pueden ocultarse como las naves klingon.
- Nunca pongas a todos los oficiales en la misma lanzadera
- Cuando te falle la lógica, confía en la intuición
- Sin información suficiente no se puede computar
- Si no puede arreglarse, pregúntale a Scotty
- Incluso en nuestro propio mundo a veces somos como alienígenas
- Cuando salgas por el universo, recuerda: «Llega valientemente hasta donde nadie ha llegado jamás»

La Ironía

Ironía
Le pregunté a Kaitlin sobre la ironía, y resulta que sólo el veinte por ciento de los seres humanos capta la ironía, lo cual significa que el ochenta por ciento del mundo se lo toma todo al pie de la letra. No puedo imaginarme nada peor que eso. Bueno, igual sí: imagínate que lees el periódico y te crees que todo es verdad a un cierto nivel.

Ethan Jarlewsky

Los Notebook los cuadernos del presente

Notebook reemplaza al cuaderno y al lápiz

Proyecto de la Escuela República de Francia calificado como el mejor por la Fundación País Digital: Cada alumna de un Séptimo Año dispondrá de un equipo digital personal para aprender los cuatro ramos básicos.

Estas son las propuestas que necesitamos para mejorar nuestra educación, traer el mundo tecnológicos a nuestros pies, el desafío ahora es como todas las escuelas de Arica se suben a este carro…

Nicaragua apuesta por el biocombustible

Nicaragua apuesta por el biocombustible

 

Leyendo América Economía, me encontré con este articulo, donde Nicaragua, esta interesado en desarrollar biocombustible en relación al momento que estamos viviendo sobre los combustibles; de hecho este país se encuentra con una crisis energética, por tanto, busca las alternativas para el crecimiento futuro de su país.

Que estamos haciendo nosotros, en Chile en Arica, para desarrollar alternativas de combustible, o vamos a esperar que enfrentemos una crisis energética para desarrollar estas alternativas. Creo que es el momento para la investigación en Chile de estas alternativas energéticas.

 

(AméricaEconomía.com) El presidente de Nicaragua, Enrique Bolaños, declaró como de interés nacional estratégico la producción de biocombustible ante el futuro incierto de las reservas de petróleo en el mundo.

 

En momentos en que Nicaragua enfrenta una grave crisis energética que ha obligado al gobierno a aplicar una serie de medidas de racionamientos energéticos, el mandatario centroamericano informó que enviará en los próximos días un proyecto de ley a la Asamblea Nacional (legislativo unicameral) para incentivar la producción de biocombustibles, a partir de productos agrícolas industriales y desechos agrícolas, con incentivos fiscales que fomenten la inversión.

 

Las iniciativas anunciadas por el presidente nicaragüense contemplan la plantación de 200.000 hectáreas de palma africana adicionales en las Regiones Autónomas norte y sur del Caribe nicaragüense.

 

A este proyecto se agregará la habilitación de áreas adicionales de cultivos de higuerilla, de tempate y maíz en la región del pacífico y promoverá el establecimiento de industrias extractoras y refinadoras de aceites vegetales y refinación de alcohol etílico para el desarrollo de la industria de biocombustible.

 

Por esta razón, el mandatario fijo como meta del país, mediante un acuerdo con los gobiernos de esas regiones.

 

Bolaños señaló que en Nicaragua existen dos millones de hectáreas aptas para este cultivo, que puede rendir de 3.000 a 5.000 kilos de pulpa y entre 600 y 1.000 kilos de aceite por hectárea.

 

Agregó que instruyó a las autoridades agropecuarias y forestales a promover un clima de inversiones que combine la dotación de recursos, bienes e infraestructura que sirvan de palanca a iniciativas privadas de inversión, en un marco legal de incentivos adecuados.

 

La empresa nicaragüense Sugar Estates, perteneciente al fuerte Grupo Pellas, fabricante del famoso ron Flor de Caña, informó que exportará etanol este año a Estados Unidos y Europa. El etanol mezclado con gasolina es un excelente y más barato combustible para autos.

 

A estos proyectos se suman el anuncio del gobierno de promover la construcción de una gran planta hidroeléctrica en el norte del país que tendría capacidad para generar unos 300 megavatios en un inicio y hasta 600 megavatios en una segunda etapa.

UTA será la Mejor

La Universidad de Tarapacá se encuentra en el sexto lugar de progreso académico de las universidades estatales del país; creo que la UTA será una de las Instituciones que marcaran el futuro de la zona norte del país

LA SEXTA MEJOR UNIVERSIDAD DEL PAIS

        Según estudio basado en progreso educacional, elaborado por el Ministerio de Educación.
        El último ranking del Consejo de Rectores, elaborado por el Ministerio de Educación, ubicó a la UTA en el sexto lugar en el escalafón de progreso académico.
        Para el Rector de nuestra casa de estudios superiores, Emilio Rodríguez, se trata de un logro histórico, ya que esta nueva ubicación significa estar por sobre entidades tradicionales como la USACH, Católica de Valparaíso, Austral y Católica del Norte.
        El primer lugar lo obtuvo la Universidad de Chile, seguida por la Universidad de Talca, en tercer lugar la Universidad Católica, en cuarta posición la Federico Santa María, en quinta ubicación la Universidad de Concepción y en sexto lugar la UTA.         Queda claro que la UTA pasa a ser la más importante del norte de Chile y el Rector, Emilio Rodríguez, dijo que “si agregamos que somos TOP 1 en solvencia financiera, definitivamente estamos frente a una gestión que ha sabido conducir a la universidad por la escalera del éxito”.

Exito 1.0

Si a la primera no tienes éxito, llámalo versión 1.0.

 

 

E- Commerce en Arica

E- Commerce en Arica

Los nativos tecnológicos en estos momentos se encuentran en la edad de trabajar, dejaron atrás sus consolas de juegos y están comenzando a comprar por Internet, de hecho el crecimiento del comercio electrónico crece exponencialmente. En América las ventas online superaron los US$4.300 millones durante 2005, para el caso de Chile estas crecieron en 100%.

Los impulsores de este comercio electrónico, son: 1) compradores jóvenes, 2) Banda Ancha, 3) Medios de pagos electrónicos, 4) mayor oferta y 5) mayor seguridad.

La pregunta que me hago es: ¿Qué hace Arica para no quedar rezagada en esta industria?, Arica, es una ciudad con 75% de personas mayores de 15 años, con políticas privadas y publicas para incorporar banda ancha como un bien necesario, la penetración de las tarjetas de créditos por la banca, sigue creciendo, y reduciendo los fraudes por las compras electrónicas, pero me parece que la mayor oferta de las empresas en Arica, no va de mano de las otros impulsores.

Las empresas de Arica, deberían ver estas opciones de sus clientes, las cuales me integro, donde mis preferencias son las compras por Internet, las cuales no significan perdidas de tiempo en las compras, malos ratos por personas que atienden mal, rapidez en la entrega, dueños de empresas que venden los que ha ellos les gusta y no ven los gustos de sus clientes, entre otras preferencias.

Me gustaría para Arica, comprar en un supermercado los abarrotes del mes o las verduras de la semana y me lo llevaran a la casa.

¿Qué nos falta para desarrollar este impulsor?...